10月30日上午，论坛主论坛如期举行，行业大咖齐聚一堂，从宏观趋势与前沿实践视角，为数字化招培就把脉定向。
【领导致辞】
主论坛在本次会议协办单位、东道主浙江大学本科生招生办公室主任汤海旸主任的致辞中启幕。
汤主任详细分享了浙大在全球化格局下的人才培养创新实践，以及学校与地方产业环境深度融合、协同赋能的宝贵经验，并诚挚邀请各位与会嘉宾走进浙大、实地交流。
中国高等教育学会招生考试研究分会副秘书长、西安交通大学本科招生办公室主任曹良志
会议协办单位代表中国高等教育学会招生考试研究分会副秘书长、西安交通大学本科招生办公室主任曹良志发表致辞。
曹主任表示，今年已是他连续第三年参与本次会议。“会议规模一年比一年大，行业影响力持续提升“，他立足全国性招生研究平台的专业视角，系统解读了当前招生改革的核心导向与人才评价模式创新的实践路径，并围绕高校招培就全链条协同发展的关键议题分享真知灼见，为行业同仁提供了兼具理论高度与实践价值的思路借鉴。
浙江省普通高校招生研究会本科分会理事长单位 浙江工业大学学工部部长、学生处处长、招生办公室主任姚鹏
会议协办单位浙江省普通高校招生研究会本科分会代表，浙江工业大学学工部部长、学生处处长、招生办公室主任姚鹏为会议致辞。
姚部长立足浙江作为全国首批新高考改革试点省份的先行优势，结合其数字经济高地与科技创新特色，深入阐释了招培就全环节联动对于对接区域发展需求、人才培养质量提升的核心价值。
他进一步提出明确方向：要推动招生工作从 “信息传递” 向 “战略匹配” 转型，人才培养从 “批量塑造” 向 “因材施教” 升级，就业服务从 “成果输出” 向 “价值反馈” 进阶。
【主题报告】
西湖大学教学事务部主任、研究生院副院长陈镖，聚焦学校 “社会力量举办、国家重点支持” 的新型研究型大学定位，以及 “高起点、小而精、研究型” 的办学特色，系统分享了学校的突破性探索。内容涵盖拔尖创新人才选拔标准，“一人一策” 个性化培养模式的落地实践，以及 “早进实验室、早做真课题” 的科研赋能路径，为高校人才培养创新提供了极具参考价值的新视角。
校派创始人、校派教育科技CEO张军以《三浪叠加背景下的高校招生、人才培养和就业的思考》作主题报告。
张总深刻剖析“人口结构剧变、经济周期下行与技术革命加速”三浪叠加对高校工作的影响，通过对比日本“失去的三十年”与展望华为《智能世界2035》所描绘的图景，厘清挑战的本质，并系统性地给出了应对这一复杂时代的破局思路，展示了校派基于行业痛点形成的一系列可落地、可复制的解决方案，也分享了结合高校就业工作实际，探索 “智慧就业工作站” 建设等前瞻路径，为高校就业工作提质增效提供了切实参考。
安徽信息工程学院校长、教育部教育技术学教学指导分委员会副主任委员
安徽信息工程学院校长、教育部教育技术学教学指导分委员会副主任委员吴敏校长以《突破传统、面向市场、聚焦应用、创新驱动》主题报告。
吴校长围绕学校 “世界一流工程教育的践行者、中国一流工程教育的新兴引领者” 的发展定位，详细解读了学校系列创新探索与产教融合布局。涵盖 “41233” 应用型人才培养模式、“三段式、三明治、三学期” 制培养方案，以及大学生综合素质培养体系、三层递进的金字塔式创新创业教育体系，并明确了学校深化产教融合的核心路径与发展目标。
针对人才市场供需失衡、应届生就业 “最后一公里” 痛点，嘉驰国际创始人兼董事长马士发致《穿越周期，韧性前行：共塑高质量就业新未来》主题报告。
从企业视角出发，清晰勾勒出嘉驰国际从传统“桥梁”向综合“枢纽”的战略升级路径。
通过 AI 与数字化赋能匹配效能，深化校企合作、依托特色项目助力青年成长，号召构建政校企协同生态，保持时代 “进化力”。
以AI为代表的科技变革正加速驱动教育转型，作为教育新基建领域的代表，腾讯教育解决方案副总经理姚士佳作《教育新基建：腾讯教育如何为高校插上“智慧翅膀”》报告。
他聚焦 “人机共生” 趋势，清晰呈现了AI在教育领域的全方位应用体系。深入阐释了教育新基建如何为高校教学、管理、人才培养全流程注入智慧动能，为构建 “政校企” 协同育人数字化体系提供了重要技术视角与落地参考，也为高校借助数字化工具插上 “智慧翅膀” 指明了实践方向。
直面交流共筑育人合力
10月30日下午，招生、就业两大主题分论坛同步开展，聚焦具体业务场景，推动经验落地与资源对接。
招生经验分享与成果展示论坛
北京航空航天大学招生工作办公室主任刘睿带来《关于本科招生工作的实践与思考》主题分享。
刘主任的分享兼具实操性与落地性，提出一系列贴近实际的创新招生举措：包括主流媒体与自媒体合作共赢，巧用小红书、“蹭热点”（热点营销）等年轻人青睐的方式宣传北航；通过长周期与短周期协同覆盖、专家启航与朋辈引领双轨并行、本研贯通与普通班型灵活结合等多元探索，优化招生实效。
同时，他还围绕 “内卷与躺平” 这一社会热点，就人才培养的核心选择分享了独到见解。
长沙工业学院就业招生处处长郭桂枫聚焦院校品牌建设，通过《院校品牌力塑造与数字化赋能宣传》阐述如何以数字化手段赋能“大宣传格局下的全方位立体式宣传模式”，提升院校吸引力；
他指出要强化品牌定位，通过产教融合会议、领导站台等方式提升品牌高度；构建大宣传格局，形成线上线下联动的立体传播模式；同时还依托数字化工具拓展宣传渠道与设施，实现品牌赋能新突破。并且未来学校还将借助AI、直播、数字人等新技术持续深化品牌建设。
淄博职业技术大学招生办公室主任张树礼结合学校招生实操案例，带来《借力数字化手段提升招生效能的实践分艺》的主题分享，讲解如何借力数字化工具提升招生效能；
通过引入招生问答系统、数字人赋能院系/专业宣讲、AI电话机器人全天候答疑等“淄职做法”，构建了“全校一盘棋、全年不断线”的大招生格局。这些举措不仅形成了淄博职业技术大学鲜明的办学与招生特色，更在本科与专科招生中取得了扎实成效。
校派教育科技高级产品经理作《高校招生品牌化传播的三大核心引擎与实战地图》主题报告。
他从技术落地视角出发，提出以 “三网合一” 建设实现宣传收口，打造契合 Z 世代审美的招生门户；通过丰富的线上线下宣传物料、深度定制化内容运营，构建从流量触达到转化的完整闭环。同时，依托多平台推广策略提升宣传精准度与覆盖面，创新搭建 “AI + 人工” 全天候全渠道咨询服务体系，实现招生服务的个性化供给与高效响应，为高校招生宣传提供了系统化、可落地的方法论支撑。
百校百企人才交流发展论坛
就业分论坛同期召开，政府部门相关领导、高校就业指导中心负责人与多家高新企业代表齐聚一堂。与会嘉宾聚焦当前就业市场的热点难点问题展开深度研讨，现场交流氛围热烈。
论坛期间，还同步举行了“引才工作站授牌”与“地校合作签约”仪式，为进一步深化政校地协同、赋能高校就业工作奠定了坚实基础。
山东大学学生就业创业指导中心处长郭春生带来《新工科体系下的“产学研就”实践探索》的主题分享，展现高校与产业联动的落地路径；
郭处长从山东大学新工科专业体系的升级改造，到华为拔尖人才特色培养路径，再到创新创业配套体系的系统构建，层层深入，揭示了新工科建设背后的实践逻辑。
他还以机电与信息工程学院为例，生动阐释了如何打造全链条就业创业服务体系、共建华为创新实践基地等落地路径，为高校精准对接产业需求、推动人才培养转型提供了极具价值的实施参考。
浙江工业大学学工部副部长、校就业指导中心主任孙艳燕带来《高校就业工作创新案例分享》。
孙主任聚焦就业工作提质增效，分享了 “雇主品牌联盟”“专业行业探索大赛”“家长学校”“就业超市”“地方周” 等一系列兼具创新性与实践性的鲜活案例，展现了高校就业工作的多元探索路径。
企业代表浙江省邮电工程建设有限公司张高其先生立足企业用人核心需求，介绍了公司在5G通信建设、云建设等数字基建领域，以及智慧城市、“双碳（电力 +）”、海外数字基建等板块的重要发展成果，生动阐释了当前新质生产力对人才的深层次、多元化需求。
鱼泡直聘市场总监叶开俊带来《职场智变：AI重塑就业新图景》报告分享。
叶总深入剖析AI探索的核心动因，详解其可落地的赋能场景，更深刻解读AI对就业市场的重塑影响，让我们更清晰地看到未来就业市场的趋势，也为“政校企”协同应对技术变革提供了重要启发和指引。
会议现场不仅涌动着思想交锋的热烈氛围，更见证了政校企合作的成功牵手，让前沿理念与务实举措同频共振，为后续发展注入强劲动力。
武义县人力资源和社会保障局虞妩凌局长上台，为江苏大学、中央民族大学、安徽农业大学、济南大学、南京审计大学、长春师范大学6所高校颁发 “武义县引才工作站” 牌匾，深化校地人才合作纽带。
淳安县就业中心副主任滕建文主任，与海南大学、苏州大学、烟台大学、山东管理学院、天津传媒学院、兰州博文科技学院的高校代表共同登台，正式签订”地校合作协议“，共促校地资源互补与协同发展。
开化县人力资源和社会保障局党组成员、副局长徐凯云徐局长，与河南理工大学、天津现代职业技术学院、黑龙江农垦职业学院、兰州资源环境职业技术大学、安徽农业大学、济南大学的高校代表齐聚台前，举行校地合作签约仪式，携手搭建人才培养与就业桥梁。
HEEF2025高校招就融合创新发展论坛主论坛已顺利收官，取得丰硕成果。作为串联全国高校、链接政企资源的重要纽带，这场汇聚全国高校、政企力量的行业盛会，既是思想碰撞的高地，更是协同奋进的起点。让我们以此次论坛为契机，携手深耕招就融合之路，共筑协同育人新生态，在人才强国的征程上续写新的华章！
