就业系列 I 就业难难于上青天？没关系，校派云在线“把脉开方”（学生篇）
先来看几组数据：
2024年，高校毕业生人数高达1179万，创下历史新高；
今年7月青年失业率上升至17.1%，数据统计维度“不包含在校生在内”；
2024届毕业生中直接考公/考编的比例高达32%；
而与此同时，企业的招聘人数却在减少
国家统计局一项包括9万多家工业企业的调查显示，约44%的企业遇到招工难问题
……
毕业虽易，就业却难。凛冬已至，春归何期。
高校毕业生是国家宝贵的“第一资源”，也是就业的重中之重。
这是因为高校毕业生不仅占比重，而且他们的高质量就业对于个人自我价值实现、家庭教育回报、国家发展新质生产力都具有重要价值意义。
然而，除了高校扩招带来学历贬值，当下就业市场裁员、缩招的消息层出不穷，对于没有经验优势、没有一技之长的应届毕业生，尤其是双非院校毕业生来说，考上大学成功毕业，本以为“轻舟已过万重山”，结果却是“乌蒙山连着山外山”！
那么作为一枚应届毕业生，我们该如何破解就业难题，拿捏住“金九银十”招聘季，斩获令人心动的offer？
别急，校派就业云来支招！
▲“4P”校派云就业能力提升系统
知己身、启新程
找准定位明方向
职业测评是心理学的产物，而心理学主要研究：认知、情感、意志和人格。
校派就业云通过10个经典测评，让每个学生能够了解真实的自己，找到吾之所爱、特长所在，精准定位锁定职业目标，让你职业生涯少走弯路。
改门面、秀亮点
AI简历赢在起跑线
简历不仅仅是求职者的“门面”，更是敲开职场大门的“钥匙”。那么该如何写出一份吸睛还有含金量的简历呢？
借助校派就业云“AI简历”功能，轻轻松松制作一份“会排序、会提炼、有数据、有重点”的简历，系统模板排版清爽简洁、一目了然，还能一键诊断评估简历问题，告别千篇一律，及时查漏补缺，让你的简历脱颖而出！
习技能、修内功
锤炼职场硬功夫
“就业指导微课”通过包括不限于项目管理、时间管理、压力管理、法律知识、岗位认知、面试技巧等就业课程专题学习，全方位、无死角打造从“莘莘学子”至成功入职需调整的正确心态和掌握的必备知识与技能，全面提升学生的就业能力。
勤练兵、强实战
“战稳”面试C位
光学理论远远不够，毕业生们面试机会少、经验不足，败在面试关屡见不鲜。
校派就业云通过系统匹配的AI面试等功能版块，从“高频题库”、“专项训练”、“岗位专属”等定制版块，为学生提供实战演练的平台，以“训”促学、以“练”备战，快速提升面试能力，稳拿职场入场券！
同时结合AIGC技术，所匹配的近乎真人的外观和表达能力的数字人面试官，也为面试者带来更为沉浸式、真实感的体验，有助于面试“脱敏”训练、克服紧张情绪。
广撒网、拓资源
就业活动多关注
为进一步做好做深就业服务，校派就业云平台架起高校人才培养和就业市场融会贯通的桥梁：
通过平台共享岗位信息，及时对接线下宣讲会、双选会等就业活动，实现精准有效推送，帮助高校毕业生拓宽就业渠道、了解企业用人需求，助力高质量充分就业。
校派就业云能力提升平台已在全国各地多所高校招生过程中广泛推广、使用，包括不限于以下院校：
▲左滑查看部分案例
时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。破解就业“难”字诀，树立面对未来的信心，积极迎战是首要关键，运用好数字化工具，及早自我评估和职业规划，专注培养自身核心竞争力，不断提升毕业生们的就业胜任力，相信广大青年学子必会克服艰难险阻，迎接更广阔更无限的未来！
